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  자영업자프리랜서 육아휴직과 육아휴직급여 가능 3+3 부모육아휴직제 같은 자녀아이들 생후 12개월 이내에 부모가 동시에 진행하여 육아휴직을 신청하거나 순차적으로 신청한 경우, 처음 3개월에 관해 무모 개별적으로 육아휴직급여를 상향하여 지급합니다. 부모 모두 3개월+3개월 육아휴직급여 지원 신설(만 0세 이하 자녀) - 母 3개월 + 父 3개월 : 개별적으로 상한 월 300만 원 지원(통상임금의 100%) - 母 2개월 + 父 2개월 : 개별적으로 상한 월 250만 원 지원(통상임금의 100%) - 母 1개월 + 父 1개월 : 개별적으로 상한 월 200만 원 지원(통상임금의 100%) 3+3 육아휴직제가 적용된 기간은 양육휴직 급여 사후지급분 제도는 적용되지 않습니다. 휴직 가능기간과 임자본 상세내용 1자녀당 엄마 아빠가 개별적으로 양육휴직 기간을 1.. 카테고리 없음 2023. 7. 17.

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  급여 계산기로 내 급여 계산하는 방법 급여 계산기로 내 급여 계산하는 방법 알바몬 시급계산도구 어렵지 않게 하는 방법 알바몬 시급계산도구 아시나요?좋은 정보를 알려드리는 아프리카 북극곰입니다. 아르바이트를 하면 급여가 활동 얼마인식 궁금하시잖아요. 시급 x 일한 시간 x 일한 일수 계산하기 복잡할텐데, 지금부터 간단하지만 자세한 시급계산 방법 알려드릴게요.차근차근 알려드릴테니 잘 따라와주시기 바랍니다. 알바몬 웹사회 메인화면에서 좌측 상단 채용정보에 마우스 포인터를 가져다. 놓으면 목록이 펼쳐집니다. 목록중에 급여복지별 알바정보급여별 알바를 클릭합니다. 급여별 알바에 접속하면 아래와 같은 화면이 나오는데, 붉은 박스에 있는 알바급여계산기를 클릭합니다. 알바보수 계산기를 클릭하면 아래와 같이 계산기가 화면에 나타납니다. ✅ 급여 계산기로 내 .. 카테고리 없음 2023. 7. 17.

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  자발적 퇴직 실업보수 수급 실업보수 관련 모든 궁금증 해결 자발적 퇴직 실업보수 수급 실업보수 관련 모든 궁금증 해결 2022년은 단군이래 육아 휴직하기 가장 좋은 때라고 합니다. 육아휴직급여가 생활 인상되고, 33 부모 육아휴직제를 신설해 맞벌이 근로자에게 더 많은 급여를 지급합니다. 2022년 육아휴직, 그 외 무엇이 좋아졌는지 변경사항을 총정리합니다. 2022년 육아휴직제도가 개편되었는데 근로자 입장에서 보면 크게 두가지가 좋아졌습니다. 하나는 육아휴직급여 금액이 인상된 것이고, 다른 하나는 부모 모두 아동휴직 활용 시 더 많은 급여를 주는 33 부모 육아휴직제를 신설한 것입니다. 저는 이미 두 아이에 관해 육아휴직을 모두 사용해 더 쓰고 싶어도 쓸 수가 없는데요, 정말 안타깝습니다. 저는 2019년 2021년까지 총 23개월의 육아휴직을 썼는데요, 그때에.. 카테고리 없음 2023. 7. 17.

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  아빠 아동휴직 신청한다면 하남시는 장려금 준다 아빠 아동휴직 신청한다면 하남시는 장려금 준다 지난 4월 중순부터 6월 중순까지 만 2달간 육아휴직을 사용했다. 회사에 다니고 있는 한 사람으로서 회사일과 동료들을 남겨둔 채 육아휴직을 사용해야하는 것이 쉬운 일은 아니었는데 어쨌든 결과적으로는 만족스러운 육아휴직이었다고 생각합니다. 이제는 많이 커버린 아이들이지만 함께 학교에 오고 가고 하굣길에 함께 군것질도 하고 수업 땡땡이치고 여행도 다니면서 지금이 아니면 해볼 수 없는 다양한 경험을 해보았던 것 같다. 육아휴직을 고민했던 사람들이라면 가장 관심가는 부분은 분명 돈 일 것입니다. 육아휴직을 하게되면 회사에서 나다가오는 그 어떠한 금품도 지급받을 수 없게 되며 이 금품에는 급여와 상여뿐 아니라 자녀 학자금, 의료비 지원, 다양한 회사 복지혜택 이와 유.. 카테고리 없음 2023. 7. 17.

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  금시세 1돈 11월 1일 최근 금값시세 금시세 1돈 11월 1일 최근 금값시세 최신 GS25 편의점 리테일에서 금 자판기를 출시 해 큰 인기를 얻고 있습니다. 금 판매 시장을 크게 교환하고 있는 혁신적인 비즈니스 모델로 미숙한 층의 소액 투자 열풍을 겨냥하고 있습니다. 이번 포스팅에서는 GS25 편의점 금자판기의 성공 요인과 금 자판기 위치 및 consumer 층에 관해 분명하게 알아보겠습니다. 새롭게 발매한 토스뱅크 먼저 이자받는 예금 장단점을 정리한 포스팅도 있으니 함께 참고하시길 바랍니다. 지난 몇 년 동안 금융시장의 불확실성이 증가하면서, 금과 같은 보안 자산에 대한 선호도가 높아지고 있습니다. 이런 변화에 발맞춰, 금을 간단하게 구입할 수 있는 방법이 필요하게 되었고, 편의점에서도 금을 판매하기 시작했습니다. GS리테일은 지난해 9월.. 카테고리 없음 2023. 7. 17.

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  아동휴직 최대 기간, 급여 및 신청절차 정리 아동휴직 최대 기간, 급여 및 신청절차 정리 먼저 육아휴직 신청자격입니다. 만 8세 이하 아니면 초등수업 2학년 이하의 자녀입양한 자녀를 포함한다를 둔 부모는 육아휴직을 신청할 수 있어요. 육아휴직기간은 1년 이내로 하며, 1년을 초과하지 않는 기간 내에서 여러 번 나누어서 사용할 수 있어요. 그런데 육아휴직을 시작하려는 날의 전날까지 해당 사업에서 근무한 기간이 6개월 이상이어야 합니다. 초등수업 2학년 종료 이전에 육아휴직을 신청하여 개시하면 육아휴직 기간 중에 자녀가 3학년에 올라가도 이미 휴직을 하고 있으므로 기존 방침대로 인정이 됩니다. 육아휴직 기간은 1년 이내이고, 자녀들 1명당 1년이므로 자녀가 두 명이면 2년까지 활용 가능합니다. 다시 정리하면, 만 8세 이하는 초등수업 3학년 자녀의 생.. 카테고리 없음 2023. 7. 17.

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  2023년 3 3부모육아휴직제 휴직급여금액 챙기기 2023년 3+3부모육아휴직제 휴직급여금액 챙기기 젊은 자녀의 양육을 위해 육아휴직을 내야 하지만, 처음으로 양육하는 아이라면 부모 1명 만으로는 상겪은 버거움을 느낄 수 있습니다. ✅ 2023년 3+3부모육아휴직제 👈클릭 급여 지급 대상 사업주로부터 30일 이상 아동휴직 부여 필요. 근로 기간이 6개월 미만이면 회사가 휴직 거부 가능 금단독으로 여규가 있거나 여건이 받쳐줘야 가능하지 실제로 불가능하다고 할 수도 있습니다. 하지만, 생각을 조금만 달리하면 불가유능한 바로 그 것은 아닙니다. 저축이나 투자할 여윳돈을 마련하기에는 힘들지만 소비를 줄이면 기본 생활 정도는 가능합니다. 인생을 긴 호흡으로 바라보고 나와 내 가족의 행복함을 위해서 신중히 고려해 볼 만하다고 생각합니다. 지원대상 1. 사업주로부터.. 카테고리 없음 2023. 7. 17.

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  연말정산 부양부모 중복공제 기준과 우선우선순위 알아보기 연말정산 부양부모 중복공제 기준과 우선우선순위 알아보기 이번에는 연말정산 인적 공제 대해서 알아보겠습니다. 연말정산 인적공제시 경우 기본공제와 추가공제가 있습니다. 기본공제에 해당한다면, 장애인의 경우를 제외하고는 모두 기본공제로 처리하는 것이 연말정산에서 더욱 유리한 판단입니다. 기본공제 중 어버이의 나이는 60세이며, 자녀의 경우 20세입니다. 또한, 소득기준은 연간소득금액 100만 원 이하여야만 합니다. 그럼 을 통하여 연말정산 인적공제에 관해 더욱 철저히 알아보겠습니다. 인적공제는 기본공제와 추가공제로 나뉠 수 있습니다. 기본공제는 1명당 150만 원 공제 한도를 추가해 주면, 추가공제는 대상별로 차이가 있으니 잘 확인해 보시길 바랍니다. 예를 들어 75세 이상 직계존속이 있는 경우, 추가공제보다.. 카테고리 없음 2023. 7. 17.

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  양육휴직 급여, 양육휴직 지원금 양육휴직 급여, 양육휴직 지원금 직장 다니면서 육아하기 힘드신 분들 주위에 많으시죠? 정부에서는 휴직을 하면서도 재정적으로 어려움 없이 육아에 집중할 수 있도록 지원해 주는 좋은 제도를 마련해 놓고 있습니다. 매달 최대 150만원의 육아휴직급여를 지원받을 수 있으니 내용을 잘 확인하시고 신청하셔서 꼭 혜택을 받아가시기 바랍니다. 육아휴직급여는 말 그대로 육아휴직기간에 정부에서 지원해 주는 급여를 지급받을 수 있는 제도를 말합니다. ✅ 양육휴직 급여, 양육휴직 지원금직장 👈클릭 분만 지원금 1. 분만 지대출금액 대상 출산입양을 포함되다 일 기준으로 12개월 전부터 신청일까지 시에 주민등록을 두고 계속해서 거주한 사람으로서 출생아와 주민등록상 동일 세대로 되어 있는 부모, 단 출생아의 부모가 출생일 이전부터.. 카테고리 없음 2023. 7. 17.

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  육아휴직기간 보험 납부예외 및 건강보험 납입고지 유예 신청 육아휴직기간 보험 납부예외 및 건강보험 납입고지 유예 신청 육아휴직급여란? 육아휴직급여란 자녀의 양육을 위해 육아휴직한 근로자에게 지급하는 급여를 말합니다. 육아휴직급여는 휴직을 30일출산전후휴가기간과 중복되는 기간은 제외 이상 부여받은 근로자 중 육아휴직을 시작한 날 이전에 해당 사업장에서 6개월 이상 지속적으로 근로한 근로자에게 지급됩니다. 아동휴직 급여는 아동휴직 시작일을 기준으로 한 월 통상임금의 80에 해당하는 금액을 월별 지급액으로 합니다. 다만 해당 금액이 150만원을 넘는 경우 150만원으로 하고 해당 금액이 70만원보다. 작은 경우 70만원으로 합니다. 아동휴직 급여의 75에 해당하는 금액은 매월 지급하되, 그 나머지 금액은 아동휴직 종료 후 해당 사업장에 복직해 6개월 이상 지속적으로 .. 카테고리 없음 2023. 7. 17.

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  양육휴직 사후지급금 신청 및 현실 수령 양육휴직 사후지급금 신청 및 현실 수령 ※ 특수형태근로종사자란?근로합의를 맺지 않은 근로자로서 보험설계사나 택배기사 대리운전기사 캐디 학습지교사등이 이에 해당합니다. ✅ 양육휴직 사후지급금 신청 및 현실 👈클릭 사용가능 기간 자녀 한 명 당 최대 1년을 사용할 수 있습니다. 두 명이면 2년 3명이면 3년이을 사용할 수 있습니다. 2023년 현재 최대 1년의 기간을 1.5년으로 연장하는 방안을 검토하고 있습니다. 부부가 개개인별로 자녀당 1년을 사용할 수 있습니다. 물론 분할해서 사용할 수도 있습니다. 법개정 전에는 1회만 분할할 수 있었지만 현제는 임신 중에는 규제 없이 분할해서 사용가능하고 출산 후에는 2회까지 분할할 수 있습니다. 예를 들면 아이가 어린이집에 다닐 무렵에 6개월을 사용하고 초등학교입학.. 카테고리 없음 2023. 7. 17.

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  육아휴직제 신청조건 및 방법, 개선방향 육아휴직제 신청조건 및 방법, 개선방향 육아 휴가 쓰고 복직한 아빠가 알려주는, 2023년 육아 휴가 신청과 육아휴직보수 신청 방법 많은 부모님들이 일과 가정을 함께 꾸려가며 애쓰고 있습니다. 직장을 다니고 있는 부모들은 자녀를 양육하면서 일과 가정을 어떻게 조화시킬지 고민이 많은데요, 이런 고민들의 해결방안 중에 하나가 즉각적으로 육아휴직제도입니다. 육아휴직제도는 부모의 양육책임을 충실히 수해알 수 있도록 휴가와 급여를 지원해주는 제도입니다. 그러나 육아 휴가 제도가 지속적으로 개선되면서 변경하는 탓에 상세한 정보를 알기가 쉽지 않습니다. 2년간 육아휴직을 마치고 복직한 경험자로서, 육아휴직에 대해 보다. 실질적인 이롭게 하는 정보를 드리고자 합니다. 이 글에서는 육아휴직을 어떻게 신청하는지, 육아휴직.. 카테고리 없음 2023. 7. 17.

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  아동휴직 보수 사후지급금 신청하기 아동휴직 보수 사후지급금 신청하기 양육휴직 급여 신청 방법 중 가장 단순한 방법을 알려드리겠습니다. 신청 화면을 캡처해서 하나하나 순서로 알려드릴 것이니 차근차근히 따라해주세요. 참고해서 말씀드리면 출산휴가와 육아휴직은 다른 것이므로 수당 신청도 각각 따로 해주어야 합니다. 신청하기 전에 공인인증서(공동인증서)와 아기 주민등록번호는 꼭 챙기셔야 합니다. 양육휴직 급여 신청 뒤에 처음으로 받는 수당은 처리기간이 조금 더 길지만, 두차례 이후부터는 좀 더 빠르게 들어온다고 합니다. ✅ 아동휴직 보수 사후지급금 👈클릭 양육휴직 급여 그래서 난 얼마를 받을까?? 사후지급금 양육휴직 급여가 생활 고용보험을 통하여서 나라에서 지급이 된다는 건 참 좋은 일입니다만, 여기에서도 허점이 있습니다. 그 금액에는 한도가 정.. 카테고리 없음 2023. 7. 17.

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  정신건강복지센터 수당 지급 기준(2022, 가족수당, 명절휴가비, 연장근로) 정신건강복지센터 수당 지급 기준(2022, 가족수당, 명절휴가비, 연장근로) 통상임금이란 근로자에게 정기적이고 일률적으로 지급되는 임금을 말합니다. 통상임금은 연장수당, 휴업수당, 연차수당, 해고예고수당 등 여러 가지 수당과 급여의 산정기준이 되기 때문에 이를 정확하게 알고 계셔야 합니다. 게다가 통상임금은 근로자의 권리를 보호하기 위해 활용할 수 있는 방법입니다. 통상임금의 개념과 법적 근거, 중요결과 활용방안, 그리고 매번 묻는 질문과 답변에 대해 알아보겠습니다. 통상임금이란? 알면 수당과 급여가 활동 달라진다. 산수기 기본 임금 개념과 법적 근거 통상임금이란 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정근로 혹은 총근로에 관하여 지급하기로 정한 임금을 말합니다. 통상임금은 기본급과 고정수당으로 구성됩니다. .. 카테고리 없음 2023. 7. 16.

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  보장성보험이란 보장성보험과 저축성보험의 차이까지 알아보자 보장성보험이란 보장성보험과 저축성보험의 차이까지 알아보자 보장성 보험이란 가입한 보험에 관련한 사망, 상해 및 입원 등의 보험사고가 발생했을 시 보험사에서 피보험자에게 약속한 보장액을 지급하는 보험 상품을 뜻합니다. 대표적으로 질병, 사고로 인해 발생하다 한 모든 것으로 병원에 가서 치료하느라 발생한 병원비를 보장받을 수 있고 자동차 사고로 발생한 처리비용을 지원받을 수 있는 자동차보험과 치아보험 등등 다양한 보장성 보험상품들이 존재하고 있는데요. 아래를 통하여 더욱 정확히 알아보도록 하겠습니다. 보장성보험은 갑작스러운 위험에 대비한 원초적 의미의 보험상품이기에 포괄적으로 바라볼 수 있습니다. ✅ 보장성보험이란 보장성보험과 👈클릭 보험료 공제 누락 없이 받는 방법 보험은 말 그대로 피보험자가 보험혜택을 .. 카테고리 없음 2023. 7. 16.