자발적 퇴직 실업보수 수급 실업보수 관련 모든 궁금증 해결
2022년은 단군이래 육아 휴직하기 가장 좋은 때라고 합니다. 육아휴직급여가 생활 인상되고, 33 부모 육아휴직제를 신설해 맞벌이 근로자에게 더 많은 급여를 지급합니다. 2022년 육아휴직, 그 외 무엇이 좋아졌는지 변경사항을 총정리합니다. 2022년 육아휴직제도가 개편되었는데 근로자 입장에서 보면 크게 두가지가 좋아졌습니다. 하나는 육아휴직급여 금액이 인상된 것이고, 다른 하나는 부모 모두 아동휴직 활용 시 더 많은 급여를 주는 33 부모 육아휴직제를 신설한 것입니다.
저는 이미 두 아이에 관해 육아휴직을 모두 사용해 더 쓰고 싶어도 쓸 수가 없는데요, 정말 안타깝습니다. 저는 2019년 2021년까지 총 23개월의 육아휴직을 썼는데요, 그때에 반면 무엇이 좋아졌는지 정리해 보겠습니다.
아빠 육아 보너스제 현행 유지
아빠 육아 보너스제는 같은 자녀에 대하여 부모가 순차적으로 모두 육아휴직을 사용하는 경우, 두 차례 사용한 사람의 아동휴직 3개월 급여를 통상임금의 100상한 250만 원로 상향하여 지급하는 제도입니다. 2019년 1월 1일부터 상한액 250만 원 적용되었으며, 이전은 상한액 200만 원이었습니다. 아빠 아동휴직 보너스제가 적용된 달은 아동휴직 급여 사후지급분 제도는 적용되지 않습니다.
제가 과감히 23개월 육아휴직을 다녀올 수 있었던 결정적인 이유가 바로 아빠 육아 보너스제였습니다.
집사람이 출산 때 육아휴직을 썼기에 아빠 아동휴직 보너스제안 혜택을 받을 수 있었습니다. 첫 3달 250만 원, 정말 큰 힘이 되더구요. 아쉽게도 2022년에 아빠 육아 보너스제안 급여 인상은 없습니다.
33 부모육아휴직제 신설
33 부모 육아휴직제는 같은 자녀에 대하여 자녀 생후 12개월만 0세 이하 자녀 내 부모가 함께 혹은 순차적으로 아동휴직 사용하는 경우, 첫 3개월에 관해 부모 각각의 아동휴직 급여를 상향하여 지급하는 제도입니다. 단, 두 차례 육아휴직자의 아동휴직 최초 개시일이 22년 1월 1일 이후여야 합니다.
부모가 함께 혹은 순차적으로 육아휴직을 써도 금액은 동일합니다.
육아휴직급여를 받기 위한 3가지 조건
육아휴직급여를 받으려면 다음과 같은 3가지 조건을 충족해야 합니다.
2.1. 사업주로부터 30일이상 육아휴직을 부여받아야 합니다.
육아휴직은 사업주와 협의하여 부여받는 휴직입니다. 사업주는 근로자가 육아휴직을 신청하면 원리적으로 승인해야 하지만, 근로자의 근로한 기간이 6개월 미만인 경우에는 사업주가 육아휴직을 거부할 수 있습니다. 또한, 육아휴직은 적어도 30일 이상 부여받아야 육아휴직급여를 받을 수 있습니다.
단, 20년 11월부터 아동휴직 육아기 근무시점 단축 포함을 30일 미만으로 분할하여 사용한 경우에도, 아동휴직 기간을 합산하여 30일 이점주 경우에는 지급됩니다. 2.2. 아동휴직 개시일 이전에 피보험단위기간이 180일 이상이 되어야 합니다.
육아휴직급여를 받으려면 고용보험 가입기간이 일정 기간 이상이어야 합니다.
한부모 근로자 아동휴직 급여 특례
한부모가족지원법 제4조 제1호의 모 혹은 부에 해당하는 한부모 근로자의 경우 아동휴직 급여 특례를 받을 수 있습니다. 아동휴직 개시 후, 첫 3개월 기초적인 임금 100상한 250만 원, 4sim12개월 기초적인 임금 80상한 150만 원을 지급받게 됩니다. 일반 육아휴직의 경우, 첫 3개월 기초적인 임금 100상한 150만 원, 4sim12개월 기초적인 임금 80상한 120만 원인 것에 비하면 급여가 생활 제법 올랐습니다.
2022년 아동휴직 변경사항 육아휴직급여 인상, 33 부모 육아휴직제 이러한 것들을 쭉 살펴보았는데요, 월급은 안 오르지만 육아휴직급여는 올라서 정말 다행입니다. 현재 출생률이 너무 낮기 때문에 여러 제도와 혜택으로 출생률을 높이기 위한 정부의 노력이 보이기는 합니다만, 현재 맞벌이 부부의 현실에서는 아직까지 육아휴직이 요원한 일이기는 합니다. 모쪼록, 육아휴직제도를 잘 활용하셔서 가정도 잘 챙기시길 바랍니다. 이만, 마칩니다.
자주 묻는 질문
아빠 육아 보너스제 현행
아빠 육아 보너스제는 같은 자녀에 대하여 부모가 순차적으로 모두 육아휴직을 사용하는 경우, 두 차례 사용한 사람의 아동휴직 3개월 급여를 통상임금의 100상한 250만 원로 상향하여 지급하는 제도입니다 좀 더 자세한 사항은 본문을 참고해 주세요.
33 부모육아휴직제 신설
33 부모 육아휴직제는 같은 자녀에 대하여 자녀 생후 12개월만 0세 이하 자녀 내 부모가 함께 혹은 순차적으로 아동휴직 사용하는 경우, 첫 3개월에 관해 부모 각각의 아동휴직 급여를 상향하여 지급하는 제도입니다 더 알고싶으시면 본문을 클릭해주세요.
33 부모육아휴직제 신설
육아휴직급여를 받으려면 다음과 같은 3가지 조건을 충족해야 합니다 궁금한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.
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