일반육아휴직과 아빠의달 육아휴직시 정말로 지급받는 실수령액은 얼마일까 (첫달 육아휴직급여 입금액 인증)
이번에는 육아 휴직 급여 관련해서 좀 세부적으로 설명드리고 현실 신청은 어떠한 방식으로 하는지에 에 대해 알아보겠습니다. 일단은 누가 누가 신청 가능한지를 먼저 보셔야 될 것 같습니다. . 첫 번째는 만 8세 이하 혹은 국민학교 2학년 이하의 자녀가 있으신 분들 엄마, 아빠 둘 다. 신청가능합니다. 다만 본인이 사업장에 들어가서 바로 육아휴직을 쓸 수 있는 건 아니고요. 육아휴직을 하기 전으로부터 해서 해당 사업장에 계속 근로한 피보험 단위 기간이 6개월 그러므로 180일 이상이 되어야 합니다.
육아 휴직 기간
최대 1년까지 사용이 가능하고요. 자녀가 만약에 한 명이면 각각 근로자 엄마도 1년 아빠도 1년 쓸 수 있는데요. 자녀가 두 명이예요 혹은 쌍둥이예요 그러면은 어린이 한 명당 1년이기 때문에 최대 2년까지도 쓸 수 있다고 보시면 될 것 같습니다. 최근에 법개정에 그러므로 부모가 부부가 함께 한 아이에 대해서도 육아 휴직을 사용할 수도 있으니까 자녀 1명당 1년 사용 가능 자녀가 2명이면 각각 1년씩 총 2년 이 부분도 한번 더 참고를 해주시면 좋을 것 같습니다.
육아 휴직기간 급여지급
아동휴직 기간 동안 급여 지급 육아휴직기간 1년 동안 통상 임금의 100분의 80을 아동휴직 급여로 지급합니다. 이때 월 최대 지급액은 150만 원이고, 월 적어도 지급액은 70만 원입니다. 육아휴직급여 일부 합산 지급 육아휴직기간 중 일부 급여100분의 25는 직장 복귀 후 6개월 이후에 합산하여 지급합니다. 금품 수령 시 지급금 조정 아동휴직 기간 중 사업주로부터 육아휴직을 이유로 금품을 지급받은 경우, 아동휴직 기간 중 지급받은 금품과 아동휴직 급여의 100분의 75에 해당하는 금액하한액 70만 원을 합산하여 지급합니다.
단, 이 금액이 아동휴직 시작일 기준으로 한 달 통상 임금을 초과한 경우 초과한 금액을 아동휴직 급여의 10분의 75에서 제외하고 지급합니다.
육아휴직의 활용
육아휴직은 여자만 활용하는 것 아닌가 생각하는 경우도 많이 있는데요. 앞서 살펴본 것처럼 남성 근로자아빠도 사용이 가능합니다. 육아휴직은 기본적으로 자녀 한 명당 1년간 사용할 수 있으며, 최대 2회 분할해서 사용이 가능합니다. 육아휴직은 자녀 1인에 에 대해 부모가 동시 또는 순차적으로 사용할 수 있습니다. 또한 추가 요건이 생후 12개월 내의 자녀를 돌보기 위해 부모가 육아휴직을 언제든 사용하면 육아휴직급여 중 첫 3개월은 부모에게 각각 통상임금의 100를 도와주고 있는데요. 이를 아빠와 엄마가 사용하면 33개월 6개월간 보편적인 임금 100를 지원받을 수 있는 33부모육아휴직으로 사용하게 되는데, 최근 고용노동부에서 적극적으로 장려하는 정책 중 하나입니다.
신청 방법
최근에는 핸드폰을 많이 사용하시기 때문에 모바일로 신청하는 방법부터 좀 정리를 드리려고 합니다. 사업장에서는 먼저 사업주 확인서라는 거를 인터넷으로 접수를 해주시기 바랍니다야지만 저희가 모바일로 앱에서 신청이 가능합니다. 그래서 본인이 육아휴직을 쓸 때는 사업장에 꼭 육아휴직에 연관된 사업주 확인서를 꼭 등재를 해달라고 인터넷접수를 해달라고 말씀을 들려주시면 좋을 것 같습니다. 먼저 앱을 활용하려면 저희가 고용보험앱을 다운로드를 하셔야겠죠. 그래서 마찬가지로 고용보험앱에서 이제 모성보호라는 파트를 클릭하시면 육아휴직급여신청해서 아가야 그림이 있는 이제 클릭하는 란이 있습니다.
아동휴직 급여 신청 자격 요건 신청 기한
육아 휴직 습여 신청은 만 8세 이하 자녀나 국민학교 2학년 이하 자녀를 가진 근로자가 할 가능한데 고용보험 가입 기간이 180일 이상이어야 합니다. 육아 휴직 급여를 신청하기 위해서는 회사로부터 육아 휴직을 30일 이상 부여 받아야 합니다.
육아 휴직 급여는 휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 매월 단위로 신청해야 하며, 당월 중 실시한 휴직 급여 신청은 다음 달 말까지 해야 합니다.
육아 휴직이 끝난 날 이후 12개월 이내 신청하지 않을 경우 육아 휴직 급여를 지급 받을 수 없습니다.
한무보 근로자 아동휴직 급여 특례
아동휴직 기간 동안의 특별 지원 한무보한부모 근로자는 아동휴직 기간 동안 특수한 지원을 받을 수 있습니다. 처음 3개월 지원 첫 3개월 동안은 통상 임금의 100를 지원합니다. 단, 이때 최대 지급액은 월 250만원으로 제한됩니다. 412개월 지원 4개월부터 12개월까지는 통상 임금의 80를 지원합니다. 이 때 최대 지급액은 월 150만 원으로 제한됩니다. 아동휴직 급여 사후지급분 제도의 제외 한무보한부모 근로자의 아동휴직 급여 특례가 적용된 달첫 3개월은 아동휴직 급여 사후지급분 제도가 적용되지 않습니다.
그러므로 지원금은 사전에 정해진 급여로 지급됩니다.
저도 곧 육아 휴직을 준비하고 있어서 오늘 철저히 한번 알아보았습니다. 이 세상 모든 부모님들 존경하며 아이를 키운다는 것이 얼마나 온 마음과 정성을 다. 해야 하는 것임을 요새 배우고 있습니다. 육아휴직으로 아이와 더 가까워지는 시간을 가졌으면 좋겠습니다.
자주 묻는 질문
육아 휴직 기간
최대 1년까지 사용이 가능하고요 자세한 내용은 본문을 참고 해주시기 바랍니다.
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