주휴수당 계산법, 이것만 알면 누구나 가능 (조건, 알바 주휴수당 계산기)
시급제를 일하는 사람이라면 주휴수당에 극도로 민감할 수 밖에 없습니다. 주휴수당이 존재하는지, 나는 받을 수 있는 것파악 주휴수당 지급기준도 모르면 간과하고 넘어가기 쉽습니다. 오늘은 주휴수당 지급기준과 주휴수당 계산법에 관해 알아보겠습니다. 요즘에도 가끔은 주휴수당을 지급하지 않는 사업장이 있을 수 있습니다. 비상근무자나 주휴근로자는 주휴수당 지급기준을 알고 있어야 하고 사업자는 주휴수당 지급기준을 알고 있어야 임금체불 민원이 발생하는 것을 막을 수 있습니다.
주휴수당은 법적으로 보장된 임금이므로 근로자에게는 주휴수당을 받을 권리가 있고, 하나 이상의 사업장은 주휴수당 요건을 갖춘 근로자에게 주휴수당을 지급해야 합니다. 주휴수당은 소정의 주휴일수를 마친 근로자에게 유급 주휴가 지급되는 것을 말합니다.
주휴수당을 받지 못할 경우에는?
주휴수당은 근로자의 권리로써, 고용형상 직장에 관계없이 누구든지 받아야 하는 근로자의 수당입니다. 1주일에 15시점 이상 일하는 일용직, 아르바이트, 계약직 등등 주휴수당을 지급하지 않은 사업장이라면 고용노동부에 임금체불 진정서를 작성 및 제출할 수 있으며, 사업장은 근로기준법 위반으로 1천만 원 이하 과태료, 2년 이상의 징역을 받을 수 있습니다. 일하는 데 있어서 받게 되는 월급 중에서 식비, 교통비와 같이 최저임금에 포함되지 않는 항목이 포함되어 있다면, 실제로 받는 임금은 이 인물들 항목을 빼야 올바르게 판단될 수 있습니다.
그러므로, 이런 비용을 제외한 실제 받는 임금을 한 달의 기준 근로시간인 209시간으로 나누어 시급을 계산해보아야 합니다. 이렇게 계산된 시급이 최저임금보다. 낮게 나온다면, 주휴수당을 온전히 받지 못하고 있는 상황일 수 있습니다.
주휴수당 조건
주휴수당 조건은 주 15시점 이상근무, 근로계약서상 근로일 개근, 지속적으로 근로 예정 이 3가지 요건을 모두 충족하면 받을 수 있습니다. 사업장의 규모나 근무인원 고용형태에 관계없이 무조건 지급받을 수 있고, 만일 지켜지지 않으면 고용노동쪽 신고 대상입니다. 1 주 15시점 이상 근무 알바 주휴수당 조건에도 해당되는데요. 근로자는 근로시간이 일주일에 15시점 이상을 근무해야만 주휴수당을 받을 수 있습니다. 이 말을 다시 해석하자면 내가 주 15시점 이상 일을 한다면 무조건 주휴수당을 제공받아야 해야하는 말입니다.
2 근로계약서상 근로일 개근 근로계약서상 나오기로 한 날에는 모두 출근을 해야하는 얘기입니다. 단, 지각이나 조퇴 경우는 출근한 걸로 인정이 됩니다.
매일 일하는 시간이 다르다면
1. 실제 근로시간이 적은경우 계약서상 소정근로시간이 명시된대로 받을 수 있습니다. 사장이 오늘 쉬라고 했어도 주휴수당을 받을 수 있습니다. 2. 지각이나 조퇴는 15시간을 채우지 못하더라도 결근이 아니므로 상관 없고 결근으로 15시간을 못채우는 경우에는 주휴수당을 받을 수 없습니다. 3. 소정근로시간이 15시점 미만인데 실제근로시간이 15시점 이상일때 주휴수당은 받을 수 없습니다. 연장근로나 휴일근무는 반영되지 않으므로 계약서에 명시된대로 주휴수당이 판단됩니다.
4. 만약 사장님이 주휴수당을 주지 않는다면? 임금에 포함되는 부분이라 무조건 받아야 합니다. 미지급시 2년이하의 징역이나 2000만원 이하의 벌금을 내야 합니다. 만약 수당을 못받았다면 고용노동쪽 홈페이지에서 신고하거나 지방고용노동관서에 신고할 수 있습니다.
주휴수당 관련 항상 묻는 질문과 답변
Q 결근하더라도 유급 휴가나 병가로 인한 경우, 주휴수당은 지급되나요?A 네, 유급 휴가나 병가는 소정의 근로일수에 포함되므로, 이는 결근으로 간주되지 않습니다. 따라서, 이러한 사유로 결근하더라도 개근 요건이 채워지는 경우, 주휴수당은 지급되어야 합니다. Q 일요일이 유급 휴일로 설정되어 있는 상황에서, 주휴수당을 받기 위해선 월요일부터 토요일까지 모두 출근해야 하나요?A 일요일이 유급 휴일로 설정되어 있습니다.
해도, 월요일부터 토요일까지 출근할 필요는 없습니다. 일요일이 유급 휴일이라 할지라도, 해당 주의 소정 근로일수를 모두 출근하면 주휴수당은 지급되어야 합니다. 예를 들어, 근로자가 월요일부터 금요일까지만 근무하도록 설정되어 있다면, 이 5일간 모두 출근하면 주휴수당을 받을 수 있습니다. Q 주휴수당의 지급 시점은 언제인가요?A 주휴수당은 주 단위로 지급되어야 합니다.
자주 묻는 질문
주휴수당을 받지 못할
주휴수당은 근로자의 권리로써, 고용형상 직장에 관계없이 누구든지 받아야 하는 근로자의 수당입니다 궁금한 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.
주휴수당 조건
주휴수당 조건은 주 15시점 이상근무, 근로계약서상 근로일 개근, 지속적으로 근로 예정 이 3가지 요건을 모두 충족하면 받을 수 있습니다 자세한 내용은 본문을 참고 해주시기 바랍니다.
주휴수당 조건
1 좀 더 자세한 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.
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