급여계산기 사용방법 (시급, 일급, 주급, 월급, 연봉 계산기, 최저시급 확인방법)
해마다. 신년을 앞두고 정부는 다음해의 최저시급최저임금을 고시하는데요, 2023년도 최저시급은 9620원으로 결정되었습니다. 최저시급, 최저임금제도가 무엇인지 조회해보고 올해 실수령액도 계산해 봅니다. 최저임금제도란 국가가 노사 간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저 수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보존하는 제도입니다. 근로자에 대하여 임금의 최저 수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적향상을 꾀함으로써 국민경 제의 건전한 발전에 이바지하게 함을 목적으로 합니다최저임금법 제1조 최저임금제도는 1인 이상 근로자를 사용하는 모든 사업과 사업장에 적용되는 제도로 위반할 시에는고용주는 3년 이하의 징역이나 2천만 원 이하의 벌금을 부과, 아니면 병과 받게 됩니다.
최저임금 인상률
최저임금 인상률 5는 기획재정부, 한국은행, 한국개발연구원 등의 경제성장률 2.7와 물가상승률 4.5 전망치 등을 반영한 수치입니다. 두 지표를 더해 취업자 증가율 전망치 2.2를 빼 최저임금 인상률이 산출되는데요. 이번 최저임금 인상으로 인하여 고용계는 인건비로 인한 부담이 커져 일자리 창출에 소극적으로 바뀔 수밖에 없어 실업률 또한 높아질 수 있습니다.
특히 중소영세기업과 소상공인의 경우는 최저임금 인상으로 인해 직격타를 맞을수밖에 없고 노동계는 최저임금인상률이 물가 상승률을 따라가지 못해 저임금 노동자의 삶이 더욱더 힘들어 질 수 밖에 없는데요. 지난 2022년에서 2023년 최저임금 인상률은 5.0% 였지만 총 소비자물가 상승률은 5.1% 를 기록했습니다.
2024년 최저시급이 미치는 영향
고용 측면 소상공인이나 고용자 입장에서는 인건비가 올라가니 당연히 부담이 커질 수 밖에 없는데요, 소상공인연합회 설문조사 자료에 따르면 최저임금 인상이 소산공인, 일자리에 미치는 영향으로 신규 채용을 축소한다던가 이전 인력을 감원, 이전 인력의 근로시간을 단축할 것입니다. 라는 의견이 많았고 고용에 있어서 변동 없음, 아니면 부담으로 고용을 축소할 것이라는 응답이 많았습니다. 급여 측면 최저임금이 인상됨으로 연관된 법률과 사회복지제도에 대한 금액 수치도 모두 인상될 것으로 보이고 특히 휴업출산휴가급여 하한액 등은 최저임금 인상률이 적용되어 모두 2.5씩 인상될 것으로 보입니다.
최저임금 월급, 연봉, 주휴수당 계산
2023년의 최저임금으로 확정 된 시급 9,620원을 월급으로 환산하면, 월 노동시간 209시간 기준으로 최저 201만 580원의 월급을 받을 수 있습니다. 최저 임금으로 월급을 계산하는 경우라면, 올해보다. 내년의 최저 월급이 96,140원 인상되는 것을 확인 할 수 있습니다.
연도 별 최저임금과 인상율 및 인상액은 다음과 같으며, 복리후생비(식대, 교통비 등)와 시간외 근로수당, 연차수당, 회사규정 등에 따라 현실 월급과는 차이가 있을 수 있습니다.
최저임금제도란?
국가가 정한 임금의 최저 수준이자, 근로자한테 절대로 이 수준 이상의 임금을 지급하게끔 강제하고 저임금 근로자를 보호하기 위해 제작된 제도입니다. 이를 위반하였을 때는 3년 이하의 징역 아니면 2천만 원 이하의 벌금에 처해진다고 합니다. 올해 22년 최저임금은 9,160원입니다. 아르바이트하시는 분들은 참고하시어 지금 받고 있는 임금이 합당한지 꼭 확인해보시고 앞으로 인상될 시급을 감안하여 미리 얼마를 받아야 되는지 계산해 보시기 바랍니다.
네이버에 최저임금 계산기를 치시고 들어가시면 쉽게 계산 가능합니다.
임금 실수령액 계산
네이버 임금계산기에도 나와 있지만 최저임금계산은 복리후생비식대,교통비 등 및 시간 외 근로수당, 연차수당 등이 반영되지 않은 금액이고, 회사규정에 따라 주휴수당도 다르기 때문에 현실 주급월급과는 차이가 있을 수 있습니다. 또한 아래 그림에서 보듯, 월급의 경우 4대 보험과 세금 등을 적용하게 되어 실수령액은 크게 줄어듭니다. 이는 임금계산기에서 연봉 항목을 선택한 후 다시 월급을 선택해 아까 계산했던 최저임금 201만 원을 넣어본 계산입니다.
그랬더니 그림에서 보듯 고용주의 부담인 산재보험을 제외된 4대 보험 항목 중 국민연금 4.5, 건강보험 3.545와 요양보험, 고용보험 0.9가 공제되고, 다시 근로소득세, 지방소득세 등의 세금이 공제된 실수령액은 1811,900원, 즉 약 181만 원이 됨을 알 수 있습니다.
자주 묻는 질문
최저임금 인상률
최저임금 인상률 5는 기획재정부, 한국은행, 한국개발연구원 등의 경제성장률 2 궁금한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.
2024년 최저시급이 미치는
고용 측면 소상공인이나 고용자 입장에서는 인건비가 올라가니 당연히 부담이 커질 수 밖에 없는데요, 소상공인연합회 설문조사 자료에 따르면 최저임금 인상이 소산공인, 일자리에 미치는 영향으로 신규 채용을 축소한다던가 이전 인력을 감원, 이전 인력의 근로시간을 단축할 것입니다 궁금한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.
2024년 최저시급이
2023년의 최저임금으로 확정 된 시급 9,620원을 월급으로 환산하면, 월 노동시간 209시간 기준으로 최저 201만 580원의 월급을 받을 수 있습니다 자세한 내용은 본문을 참고하세요.
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