2022년 4대보험 (건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 요율 정리
오늘은 우리나라의 대표적인 법정 복리후생인 사회보험인 건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험 요율을 정리해봤습니다. 매월 급여에도 적용해야하고, 회사부담금, 본인부담금 등 언뜻 복잡해 보이기도 하는데요. 아래의 내용을 참고하셨으면 좋겠습니다. 우리나라의 사회보장시스템 중 가장 대표적인 보험으로 건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험 등이 법적으로 마련된 사회보험입니다. 이를 4대보험이라 부르기도 하며, 건강보험에서 파생한 장기요양보험을 개별로 보고 5대 사회보험이라고 부르기도 합니다.
건강보험은 보건, 의학 등 건강에 대해, 국민연금은 노후의 안정된 소득마련을 위해, 고용보험은 직업능력개발 실업에 대한 조치를 위해, 산재보험은 산업재해 등에 대한 보호를 위해 각기 다른 목적에 따라 보험이 운영되고 이에 따른 보험료를 급여에서 매달 원천징수해서 납부해야합니다.
예 내 월급 1,825,000원
고용보험구직 수당 근로자가 내는 금액은 185만 x 0.9 16,425원 입니다.
☞ 고용보험[고용안전직업능력훈련] 근로자 부담 0%, 경여자 100% 부담입니다. 근로자수에 따라 0.25%~0.85% 적용됩니다. 근로자 150명 미만 기업은 0.25부터 1,000명 이상 되는 기업에서는 최대 0.85까지 직원수에 따라 요율이 정해집니다.
2018년 보험 및 계산법
2018년 국민연금요율은 9로 지난해와 동일하며, 건강보험과 마찬가지로 회사와 직원이 각각 50씩 부담하여 개인이 4.5를 납부하면 됩니다. 회사원 등의 기준소득월액에서 4.5만큼 국민연금보험료를 납부해야 하는데요. 기준소득월액 상한액과 하한액이 정해져 있어 기준소득월액 29만원449만원에 해당하는 보험료를 납부해야 합니다. 기준소득월액이 5,000,000만원인 직장인이 납부해야 하는 국민연금액은? 기준소득월액 상한선이 449만원이므로 449만원 4.5 202,050원을 사업주와 근로자가 각각 납부해야 합니다.
여기서 기준소득월액이란 보험 가입자가 신고한 소득월액에서 천원이하의 금액을 절삭한 금액을 말하며 최저 29449만원의 범위안 결정됩니다. 신고한 소득월액인 29만원보다. 적으면 29만원, 449만원보다.
2018년 건강보험료율 및 계산법
2018년 건강보험료는 보수월액 기준으로 총 6.24입니다. 회사와 근로자가 반반씩 부담해 3.12씩 납부를 해야하는데요. 건겅보험료 산출 후 건강보험료 부인부담금에서 장기요양보험료 3.69를 추가 납부해야 합니다. 보수월액으로 3백만원을 받는 근로자의 건강보험료는 계산해봐주시면 다음과 같습니다. 보수월액 300만원을 받는 근로자의 건강보험료는? 건강보험료 3,000,000 3.12 93,600원 장기요양보험료 93,600 3.69 3,454원 추가 납부하여 총 97,054원을 회사와 직원이 각각 부담하게 됩니다.
참조하여 보수월액이란 간편하게 본인 월급에서 식대, 육아수당, 차량유지비와 같은 비과세 소득인 제외한 금액을 말합니다. 자세한 내용은 국민건강보험법 제70조 보수월액 항목을 살펴보시기 바랍니다.
산재보험산재보험은 근로기준법상 재해보상책임을 지게 될 보장하기 위하여 국가가 사업주로부터 소정의 보험료를 징수하여 그 기금으로 사업주를 대신하여 산재근로자에게 보상해주는 제도입니다.
자주 묻는 질문
예 내 월급
고용보험구직 수당 근로자가 내는 금액은 185만 x 0 좀 더 자세한 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.
2018년 보험 및 계산법
2018년 국민연금요율은 9로 지난해와 동일하며, 건강보험과 마찬가지로 회사와 직원이 각각 50씩 부담하여 개인이 4 궁금한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.
2018년 보험 및
2018년 건강보험료는 보수월액 기준으로 총 6 좀 더 자세한 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.
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