통상임금이란 통상월급 계산방법(시간당 통상월급 월 통상월급 산정기준 시간수)
회사를 다니면서 우리는 근로기준법으로 규정되어 있는 연차휴가라는 유급휴가를 받고 그 일수에 따라 휴가를 낼 수 있습니다. 그리고 그 휴가를 사용하지 못했을 경우, 미활용 연차수당이라는 급여를 받을 수 있습니다. 이번 글에서는 본인이 받아야 하는 미활용 연차수당 금액이 얼마이해 살펴보도록 하겠습니다. 본인이 받아야 할 연차수당을 자동계산해보시길 바랍니다. 연차 휴급휴가란 ? 근로기준법에서는 근로자의 휴식을 케어하기 위하여 일정 기간 근로한 근로자에게 유급휴가를 주도록 규정하고 있습니다.
상시 근로자 5인 이상가주인 사업장은 1년 이상 근무한 근로자에게 무조건 연차휴가를 줘야 합니다. 단, 1년 이상 근로한 모든 근로자가 동일하게 연차휴가를 부여받는 것은 아니고 근속연수에 따라 다양하게 지급받습니다.
통상임금의 적용범위
통상임금은 왜 필요할까요? 통상임금이라는 개념 개발된 목적과 취지를 보면 연장, 야간, 휴일근로 등의 법정수당을 계산하기 위한 하나의 산정단위로 활용되기 때문이라고 나옵니다. 즉, 통상임금은 연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당, 연차수당 등 계산할 때 필수적인 개념입니다. 만약 통상임금이라는 개념 없으면 근로자는 근로의 대가가 제대로 지급받지 못하게 됩니다. 예를들어 사용자가 근로자에게 기본급만 지급하고 각종 수당을 지급하지 않는다면 근로자는 연장근로수당이나 휴일근로수당 등 받을 수 없게 됩니다.
게다가 사용자가 근로자에게 마음대로 임금을 인하하거나 지연하거나 체불하는 경우에도 근로자는 그에 대한 구제를 받기 어렵습니다. 따라서 통상임금이라는 개념은 근로자의 근로대가를 보장하고 보호하는 중요한 역할을 합니다.
임금총액의 개념
평균봉급 산정식에서 가장 중요한 것은 분모에 해당하는 임금총액입니다. 임금총액은 근로기준법상의 임금이 모두 포함됩니다. 다만 일시로 지급된 임금, 수당과 통화 이외의 것으로 지불된 임금으로서 노동부 장관이 정하는 것 이외의 것은 산입 하지 아니합니다. 임금총액은 일정 기간 동안 근로자들이 수령한 임금의 총액을 말합니다. 일반적으로 시간당, 일일, 주간, 월간, 매년 등의 단위로 계산됩니다. 임금총액은 개별 근로자의 통상임금과 근무시간에 따라 결정됩니다.
상여금의 산입 방법은 1년 평균의 개념을 사용합니다. 사유 발생일 과거 12개월 동안 지금 받은 전액을 12월로 나누어 3개월 분만 평균임금에 포함시킵니다. 1년 동안 상여금 x3 나누면 12으로 계산된 금액 임금총액에 산입 하면 됩니다.
통상임금에 포함되는 임금의 범위
1. 소정근로시간 또는 법정근로시간에 대해 지급하기로 규격의 기본급 봉급 법정근로시간이란 어른을 근로자의 경우 1일에 휴게순간을 제외한 8시간, 1주 휴게순간을 제외한 40시간근로기준법 제50조, 15세 이상 18살 미만인 자의 경우 1일에 7시간, 1주일에 35시간근로기준법 제69조 , 유해 위험작업에 종사하는 근로자의 경우 1일 6시간, 1주 34시간산업안전보건법 제46조을 말합니다.
기본 봉급 산정지침 제2조 제2호 소정근로시간이란 법정근로시간의 범위에서 근로자와 사용자간에 정한 근로순간을 말합니다.
기본 봉급 결론
최고 직장 입사 시기가 아닌 퇴사 처리 시기라면, 생각했던 퇴직금이나 기본 봉급 책정은 쉽지 않습니다. 사실상, 사업주가 무관심하지 않은 이상 마음대로 결정하게 되는 부분임으로, 입사 시에 이와 같은 부분들을 꼭 확인하고 사업주와 상의 후 직장을 결심하는 것이 사려깊은 방법입니다. 단, 3가지 조건 정기 and 일률 and 고정사전확정성 이 있어 보인다면, 노무사와 상담 또는 고용노동부에 도움을 받는 것을 추천합니다.
통상임금의 산정
1. 시간급 통상임금의 산정 통상임금을 시간급 금액으로 산정할 경우는 다음의 방법에 따라 산정된 금액으로 합니다. 근로기준법 시행령 제6조 제2항 시간급 금액으로 정한 임금은 그 금액 일급 금액으로 정한 임금은 그 금액을 1일의 소정근로시간 수로 나눈 금액 시간급 기본 봉급 일급 금액 divide 1일 소정근로시간수8시간 주급 금액으로 정한 임금은 그 금액을 주의 기본 봉급 산정 기분시간 수로 나눈 금액 주의 기본 봉급 산정 기준시간 수는 주의 소정근로시간과 소정근로시간 외에 유급으로 처리되는 순간을 합산한 순간을 말합니다.
자주 묻는 질문
통상임금의 적용범위
통상임금은 왜 필요할까요? 통상임금이라는 개념 개발된 목적과 취지를 보면 연장, 야간, 휴일근로 등의 법정수당을 계산하기 위한 하나의 산정단위로 활용되기 때문이라고 나옵니다 궁금한 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.
임금총액의 개념
평균봉급 산정식에서 가장 중요한 것은 분모에 해당하는 임금총액입니다 궁금한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.
임금총액의 개념
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