2022년도 금융감독원 종합직원(5급) 채용공고와 합격자 평균스펙
금융감독원은 2023년 직원 채용 방법을 개선하고 채용 인원을 확대한다고 발표했습니다. 신입공채 정기 채용과 함께 전문인력 수시상시 채용을 확대하고, 2023년 중 총 187명을 채용할 예정입니다. 금융감독원은 이번 직원 채용 방법 개선 등을 통해 금융과 시장을 잘 아는 외부전문인력 채용을 확대하고, 금융감독 업무의 전문성 확보 노력을 지속적으로 강화해 나가겠다고 밝혔습니다. 금융감독원은 2023년 중 총 187명을 채용할 예정입니다.
신입공채 정기 채용 인원은 127명이며, 전문인력 수시상시 채용 인원은 60명입니다. 금융감독원은 이번 채용 인원 확대를 통해 금융감독 업무의 전문성을 확보하고, 금융시장의 건전성을 유지하는 데 기여할 것으로 기대하고 있습니다.
전형 일정 및 절차
한국주택금융공사의 전형은 크게 서류 작성 1차면접 2차 면접으로 나뉩니다. 서류전형은 적부여부만 판단하기 때문에 사실 큰 의미는 없습니다. 또한, 1차 면접 전 면접 참고자료로 활용되는 AI면접이 있지만 응시만 하면 1차 면접에 응시가 가능합니다. 한국주택금융공사의 2023년 채용 필기시험은 10월 28일 토요일로 예정되어 있습니다. 이제 전형별 세부 내용을 알아보겠습니다.
3 전산직만 코딩테스트
전산직의 경우 1차 면접 전에 코딩테스트를 시행하게 됩니다. 온라인으로 진행이 되며, 34문제로 구성이 된다고 합니다. 난이도는 비교적 쉬운 편이기 때문에 너무 부담을 갖지 마시고 타 기관 코딩테스트를 준비했던 정도로만 준비를 해주시면 될 것 같습니다. 더불어, C 혹은 Java를 사용하면 가산점을 부여하는 경우도 있었기 때문에 이 부분은 참고만 해주시면 되겠습니다.
금융결제원의 코딩테스트의 경우, 면접전형의 필기자료로 활용되는 것이 아니라 합불을 가르는 하나의 관문입니다.
따라서 코딩테스트 합격자에 한하여 1차 면접을 응시할 수 있습니다.
3 2차 면접 전형
마지막 관문인 2차 면접 전형입니다. 인성면접만으로 이루어지며, 한국주택금융공사의 본사가 위치한 부산에서 진행됩니다. 앞서 설명드린 대로, 대졸 수준 행정직렬은 2차 면접에서 학문을 구분하지 않고 선발이 이루어집니다. 예를 들어, 수도권 운영 5명, 경제 5명을 기준으로 1차 면접 전형까지 각 배수를 선발했다면, 최종합격자는 경영경제 10명을 선발하게 됩니다. 운영 8명, 경제 2명이 선발될 가능성도 있다는 것입니다.
이 표를 참고하시면 조금 더 이해가 쉬우실 것 같습니다. 학문을 구분하지 않고 선발하며, 예비합격자 또한 전공구분 없이 선정이 됩니다 전형별 동점자의 처리기준은 위와 같으니 참고하시면 되겠습니다. 필기에서는 동점자가 생길 가능성이 높기 때문에 동점자 기준과 점수비율 등을 참고해 어느 파트에 집중하실지 방안을 세우시는 것도 좋습니다.
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