아동휴직 기간 연장, 급여(지원금) 상향, 신청 자격(조건), 시기, 신청방법(개편안)
아동휴직 제도란?가족을 시간의 선물아동휴직 급여는? 33 육아휴직제 rarr 66 육아휴직제 33 육아휴직제는 저 멀리 이젠 66 육아휴직제2024. 1. 1. 시행 그럼 아동휴직 급여에 관하여 알아볼게요. 2023년도까지 33 육아휴직제도에서 2024년 1월 1일부터 시행이 됐는데요. 급여에 대한 변화가 상당히 크다는 걸 알 수 있습니다.
아동휴직 기간 연장
아동휴직 기간 연장은 많은 부모가 자녀와 더 많은 시간을 보내고자 하는 요구에 따라 필요한 이슈로 떠올라가고 있습니다. 현재 육아휴직은 최대 1년이지만, 이를 늘려야 해야만 되는 목소리가 높아지고 있습니다. 정부와 국회에서는 이런 사회적 요청을 반영해 아동휴직 제도의 개선을 모색하고 있으며, 아동휴직 기간을 연장하는 방안에 대한 여러 논의가 이루어지고 있습니다.
아동휴직 급여 신청 자격조건
아동휴직 급여지원금 신청 자격받을 수 있는 자격은 위의 아동휴직 신청을 통하여 육아휴직을 30일 이상 부여 받은 경우 자격이 주어집니다. 아동휴직 대상자가 육아휴직을 시작한 날 이전에 피보험단위기간이 180일 이상이 되어야 아동휴직 급여를 받을 수 있는데요, 다만, 이전에 실업급여를 받았을 경우 인정 받았던 피보험단위기간은 제외합니다. 결국 산재보험에 가입하고 아동휴직 6개월 이전에 실업급여를 받지 않았을 때 아동휴직 급여를 받을 수 있는 것이니 이 점 잘 따져보셔야 할 것 같습니다.
2024년 아동휴직 기간
2023년까지의 아동휴직 기간은 최대 1년이었지만, 2024년에는 이 기간이 최대 18개월까지 연장되었습니다. 이런 변화는 부모 모두가 육아휴직을 3개월 이상 함께 사용할 경우에 적용되며, 각 부모는 추가로 6개월씩 연장 가능합니다. 이렇게 되면, 부모들은 각자 최대 18개월씩 육아휴직을 할 수 있으며, 양쪽 부모가 최대한 활용한다면 총 3년까지 육아휴직을 이용할 수 있습니다. 이 조치는 남성의 육아 참여를 촉진하고 부모 모두가 자녀의 양육에 참여할 수 있는 기회를 제공하기 위한 것입니다.
아동휴직 기간, 연장, 연장 조건
아동휴직 기간은 현재 최대 1년12개월까지 사용할 수 있습니다. 참고로, 사업주가 정당한 사유없이 육아휴직을 허용하지 않을 경우 500만원 이하의 벌금에 처해집니다. 하지만 2023년 8월 29일 정부가 발표한 개편안에 따라 2024년 하반기부터는 아동휴직 유급기간을 6개월 연장해 최대 18개월로 늘어나게 됩니다. 아동휴직 연장 기간 다만, 부모 모두 3개월 이상 육아휴직을 사용할 경우, 부모 각각에게 6개월1218개월을 추가로 지원합니다.
공무원 아동휴직 기간 급여, 수당
공무원이 3년 동안 육아휴직을 사용한다고 해서 그 기간 동안 모두 수당을 받을 수 있는 것은 아닙니다. 아동휴직 수당은 월급의 80월 70150만 원 범위를 받을 수 있지만, 이는 휴직일로부터 1년 이내에만 해당됩니다. 즉, 3년 동안 육아휴직을 사용하더라도, 수당을 받을 수 있는 유급휴직은 1년이고, 나머지 2년은 무급휴직이라는 것입니다. 또한, 같은 자녀에 관하여 부모 둘 모두 육아휴직을 사용하는 경우, 두 번째로 휴직을 신청한 공무원의 경우 처음 3개월 동안의 아동휴직 수당은 월급에 해당하는 금액을 받게 되며, 이때의 상한액은 250만 원입니다.
오프라인방문 신청방법
참고로, 혹시 온라인으로 신청이 어려운 경우 확인서를 다운로드 받아 직접 출력하셔서 가까운 고용센터에 방문 또는 우편을 통하여 제출 및 접수하시면 됩니다.
다만, 회사에서 온라인으로 접수하면 근로자도 30일마다. 서류 보낼 때 온라인이나 모바일로 가능하고 회사에서 방문 접수하면 근로자도 방문해서 제출해야 하기 때문에 가능한 온라인으로 신청하는 것이 좋습니다.
시행 예정 1년6개월 연장엔 조건이 있다
육아휴직은 2024년을 기점으로 1년에서 1년 6개월로 기간이 늘어난다는 소식이 알려져서 맞벌이 부부들로부터 큰 관심을 받았는데요. 현재 1년12개월에서 1년 6개월18개월로 늘어난다면 더 많은 시간을 자녀와 같이 보낼 수 있다는 희망이 생겼습니다. 하지만, 아동휴직 1년 6개월 제도는 부부가 둘 다. 육아휴직을 3개월 이상 사용해야만 기존의 1년에서 1년 6개월 더 연장해 주는 방안입니다.
실효성이 좀 떨어져 보이긴 합니다. 육아 휴직 기간을 모두 사용한 부모에게도 추가로 6개월을 사용할 수 있도록 소급 적용하자는 법안이 발의는 됐으나, 통과할지는 불확실하다고 합니다.
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