부처님오신날 크리스마스 대체공휴일 유급 휴일수당 계산법
이번 10월 2일 임시공휴일 확정으로 휴가계획이나 기쁜 고민들 많으시죠? 그러나 임시공휴일에도 모두가 쉬는게 아니다보니 출근해야하는 분들은 정말 힘드실 것 같은데요. 오늘은 임시공휴일에 근무를 할 경우 휴일근무수당은 얼마나 받을 수 있는지, 또 부당한 근무, 연차사용 강요 시에는 어떻게 해야하는지 알아보겠습니다. 임시공휴일은 관공서의 공휴업무에 관한 규정에 따라 정부가 지정하는 공휴일로, 관공서의 경우 의무적으로 휴무하지만, 일반 기업의 경우 근로 법규에 따라 공휴일을 부여받으므로 휴무하지 않을 수도 있습니다.
즉 재량이라는 말이죠. 기업의 취업규칙에 따라 휴무의 여부가 달라지게 되기 때문에 각 기업별로 규칙을 확인해보시는 것이 가장 정확할 것 같습니다.
근로 법규에 규정된 휴일 법정 휴일
법정 휴일은 근로 법규에 규정된 휴일을 말하는데요. 제55조에 의한 주휴일과 근로자의 날 제정에 관한 법률에 의한 근로자의 날이 이에 해당하며 달력에 빨간 날로 표시되지 않습니다. 법정공휴일과는 다르게 나라에 소속된 관공서는 법정 휴일에 정상 운영하기 때문에 공이 빠진 법정 휴일로 불리게 됩니다. 법정 휴일은 주휴일과 근로자의 날로 정의되며, 모두 급여가 지급되는 유급휴일입니다.
구체적인 휴일 근무 시간을 확인할 수 있는 Biz52의 통계보기 기능
사용자가 일일이 수기로 기록하기에는 너무 번거롭게 느껴질 수 있죠. 하지만, 근태관리 해결안 Biz52에서는 사용자의 휴일야간연장 근무 시간까지 모두 초 단위로 바르게 기록하고 있어 관리자는 비즈52의 통계보기 기능으로 근로자의 휴일 근무 기록을 손쉽게 확인할 수 있다고 합니다 Biz52의 통계보기에서는 휴일 근무 시간을 빨간색으로 표시하고 있어 휴일 근무 기록만 한눈에 확인할 수 있고, 통계보기의 필터 기능을 활용하여 관리자가 정리하고자 하는 데이터만 뽑아서 확인거나, 스프레드시트 다운로드가 가능합니다.
다른 근무일을 휴일로 변경하는 휴일 대체 제도
휴일 대체 제도란 특정된 휴일을 근로일로 하고 대신 통상의 근로일을 휴일로 대체할 수 있는 제도인데요. 취업규칙 등에 규정을 두거나 개별 동의를 얻어 미리 근로자에게 교체할 휴일을 특정하여 고지하면 특수한 사정이 없는 휴일 대체가 가능합니다. 이와 같이 휴일 대체 제도를 활용할 경우, 원래의 휴일은 통상의 근로일이 되고 그날의 근로는 휴일근로가 아닌 통상근로가 되므로 사용자는 근로자에게 휴일 근로 수당을 지급할 의무가 없어집니다.
휴일근무수당 계산하기
10월 2일 임시공휴일이 지정되어 이날 근무하시눈 분들은 휴일근무수당을 받을수 있는데요. 규정에 따라 1일 8시간 이내는 59를 가산해서 받고, 8시간 초과에 대해서는 100 가산된 금액을 추가로 지급받게됩니다.
단, 이 부분은 회사마다. 취업규칙 혹은 노조의 단체협약 등에 임시공휴일도 공휴일도 인정을 하는지에 따라 달라질 수 있어서 각 회사에 무조건적으로 확인하셔야 하겠습니다.
대체 공휴일 휴일근로 수당
2022년 1월 1일부터 상시 근로자 수 5인 이상이 되는 기업은 대체 공휴일에 근무 중인 것은 휴일근무로 모두 간주하여 근로기준법 제55조 제2항 및 시행령 제30조 제2항에 따라 유급휴일로 보장되게 개정되었습니다. 따라, 법정공휴일대통령령에 의해 공휴일이 된 날로, 일요일, 현충일 등의 일반적인 빨간 날과 같이 대체공휴일에 일하는 경우엔 휴일 근로수당을 지급해야 합니다.
누구나 적용되는 휴일 법정 공휴일
법정공휴일은 달력에 빨간색으로 표시되어 있으며, 흔히들 빨간날 이라고 부르는 날입니다. 법정 공휴일은 대통령령으로 지정된 날이기에 대한민국 국민이라면 누구나 적용되는 휴일입니다. 관공서, 공공기관의 공휴일에 따라서 보장되는 휴일로 명절, 어린이날, 부처님 오신 날, 현충일, 국경일 등이 있습니다. 따라서, 대명절인 추석은 법정 공휴일에 포함되고 있죠 2022년부터 상시 근로자 5인 이상의 사업장에서 법정 공휴일과 대체 공휴일을 유급 휴일로 보장하도록 정하고 있는데요. 근로자 대표와 서면으로 합의한 경우 구체적인 근로일로 대체할 수 있으며 상시 근로자 5인 미만 사업장은 공휴일의 유급휴일 규정을 적용받지 않습니다.
임시공휴일 100 활용하자
이번 추석연휴 이후 10월 2일이 임시공휴일로 지정되면 추석부터 개천절로 이어지는 연휴 이후에 4일 6일에 휴가를 내면 최장 10월 9일 한글날까지해서 총 12일의 황금휴가를 보낼 수 있습니다. 직장인이라면 정말 생각만해도 기분이 좋아지는 연휴 소식인데요. 이번 황금휴식기를 잘 활용하셔서 지친일상에서 탈출해 힐링도 하고 가족들과의 기쁜 시간 가져보시는 것은 어떨까요? 아직 제대로 된 휴가도 못가고 계신분들을 위해 9월 늦캉스 여행지 몇군데 추천해드리니 아래 확인해보시기 바랍니다.
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