법정의무실습은 연마다 실시해야합니다
법정의무실습은 매년 실시해야합니다. 기업에서 반드시 실시해야하는 교육으로 법령으로 명시되어있습니다. 강제성을 띄며 일반적으로는 산업안전보건교육 직장 내 성희롱예방교육 개인정보보호교육 직장 내 장애인 인식개선교육 퇴직연금교육 등이 해당합니다. 작년에 훈련을 실시하셨더라도, 올해도 훈련을 실시하셔야하며 내년에도 물론입니다. 매년 실시해야하는 교육이 바로 법정의무교육입니다.
유의사항.
과태료를 운운하며 훈련을 강요하는 유사교육업체의 무료실습은 직원에게 교육실시가 목적이 아닙니다. 보험등의 상품판매가 정말 목적이죠. 고용노동부에서는 이런 곳에서의 법정의무교육 실시를 인정하지 않는데요. 무허가 업체의 무자격 강사이고 그리고, 법정교육 시간과 내용을 준수하지 않기 때문입니다. 인정되지 않으니까 미집행 사업장으로 과징금 부과되는데요. 이런 유사교육업체를 주의하라고 고용노동부에서 오래전부터 말했기 때문에 속아서 억울해도 어쩔 수 없습니다.
미집행 등의 법률위반 과태료는 해당 사업장의 사업주에게 부과됩니다.
과태료은 아깝죠
그렇기에. 꼭 실시하시기 바랍니다. 그럼, 안전하고 건전하고 좋은 회사가 되는 건. 덤입니다. 그리고, 기억해주세요. 법정의무교육 온라인과정은 직원들이 업무공백없이 훈련을 제대로 받을 수 있다는 것을. 온라인으로 법정의무훈련을 실시수료하면 모바일과 컴퓨터로 하는데요. 산업안전보건실습은 6시간씩 분기마다. 하고 다른 교육들은 매년 1회. 1시간이면 됩니다. 법정의무교육 온라인과정좋은 점
바로 개인별 자율교육입니다.
정해진 날짜와 시간이 없고, 사업주와 직원이 동시에 하지 않으며, 한달안으로 개인별로 마음껏 빠르게 아니면 여유롭게 마음대로 할 수 있습니다.
제대로 교육받고 제대로 인정.
법정의무교육 온라인 교육원은 시스템, 인력, 시설, 포스트 등의 수 많은 요건들에 충족되어 고용노동쪽 승인을 받아야 하죠. 따라서, 온라인으로 한다는 것은 훈련을 제대로 받을 수 있고 고용노동부에서 제대로 인정되는 분명한 이유가 있는겁니다. 법정의무훈련을 실시수료하면 실시증명자료가 간소화되어 수료증과 수료결과보고서가 발급됩니다.
자주 묻는 질문
유의사항
과태료를 운운하며 훈련을 강요하는 유사교육업체의 무료실습은 직원에게 교육실시가 목적이 아닙니다 궁금한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.
과태료은 아깝죠
그렇기에 궁금한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.
과태료은 아깝죠
법정의무교육 온라인 교육원은 시스템, 인력, 시설, 포스트 등의 수 많은 요건들에 충족되어 고용노동쪽 승인을 받아야 하죠 자세한 내용은 본문을 참고 해주시기 바랍니다.
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